Komunikat ze spotkania z pracodawcą

W środę, 03 września br. odbyło się spotkanie reprezentatywnych organizacji związkowych

z przedstawicielami pracodawcy. Spółkę reprezentowali Wiceprezes ds. finansów Wiesław Strąk

i Prokurent Zarządu w obszarze HRMarta Gaworska oraz dyrektorDepartamentu Logistyki Tomasz

Swat i dyrektor Biura Dystrybucji Jan Guzik.

Na początku strona związkowa przekazała wspólne, oficjalne pismo w sprawie rozpoczęcia

rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, podkreślając konieczność niezwłocznego

podjęcia rozmów nad tym dokumentem oraz oczekiwanie, aby pracodawca bezzwłocznie

rozpoczął negocjacje poprzez zaproszenie działających organizacji związkowych do udziału w

rokowaniach.

Następnie przedstawiciele pracodawcy zaprezentowali ogólną sytuację finansową Spółki, plany

inwestycyjne oraz wizję jej rozwoju. Strona związkowa przedstawiła natomiast rzeczywisty obraz

sytuacji pracowników, Poczty i klientów, wynikający z dotychczasowych decyzji zarządczych.

Korzystając z obecności dyr. Tomasza Swata i dyr. Jana Guzika, szczegółowo omówiono

dramatyczną sytuację w obszarze doręczeń i logistyki. W odpowiedzi przedstawiono wstępne

założenia planowanych zmian, które potwierdziły nasze obawy. Dotyczyły one między innymi

zamiaru przekształcenia formy zatrudnienia kierowców i kurierów na umowy B2B. Spotkało się to

ze zdecydowanym sprzeciwem strony związkowej, podobnie jak planowane badania obciążenia

pracą w październiku br.

W dalszej części rozmów poruszono kwestie:

• premii zadaniowej za marzec br.,

• wypłaty jubileuszy w okresie lipiec-grudzień,

• zapisów w świadectwach pracy, które pozbawiają pracowników prawa do zasiłków

przedemerytalnych,

• odpraw wynikających ze zwolnień grupowych,

• braku regulacji wynagrodzeń od 1 stycznia 2026 r.,

• wynagrodzeń pracowników kadry kierowniczej (m.in. Kierownik Zespołu, Kierownik ds.

Operacji),

• organizacji spotkań strony społecznej z przedstawicielami pracodawcy na szczeblu

regionalnym, w celu omówienia bieżących problemów pracowników,

• odznaczeń resortowych,

• posiłków profilaktycznych.

Nie wszystkie planowane zagadnienia zostały omówione, lecz przedstawiciele pracodawcy

zadeklarowali wolę kontynuowania rozmów w tym trybie. Ustalono, że kolejne spotkanie zostanie

rozszerzone o tematykę z obszaru ochrony i logistyki gotówki, a jego termin zostanie ustalony po

uzgodnieniu kalendarza osób zarządzających tym obszarem.