Przekazujemy kilka istotnych informacji po zdalnym posiedzeniu Rady Krajowej ZZPP w dniu 5 listopada 2024 r.

1. Dalsze kroki w trwającym sporze zbiorowym.

Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w art. 20 ust. 1 opisuje warunek legalnego strajku, „1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.”

Ten warunek został spełniony.

W ust. 3 opisany jest tryb ogłoszenia strajku „3. Ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem.”

W przypadku ZZPP decyzję o rozpoczęciu akcji strajkowej podejmuje stosowną uchwała Rada Krajowa ZZPP po zasięgnięciu opinii Zarządów poszczególnych Oddziałów. W związku z brakiem postępu negocjacji z Zarządem Spółki rozpoczęliśmy ten etap.

Poszczególne Oddziały ZZPP mają podjąć stosowne decyzje, które będą stanowiły podstawę do podjęcia dalszych kroków przez Radę Krajową ZZPP.

2. Rokowania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

W dniu 4 listopada 2024 roku odbyło się kolejne spotkanie „organizacyjne” dotyczące rokowań nowego ZUZP. Do 14 listopada br. organizacje związkowe mają czas na przystąpienie do nich. Do wczoraj taką decyzję podjęło mniej niż połowa działających w Spółce ZZ. Podczas spotkania kilkukrotnie podkreślano bezwzględną zasadę zachowania poufności rokowań z czym, co oczywiste stanowczo nie zgadza się strona związkowa.

Przedstawiono aktualną sytuację finansową Spółki oraz mogliśmy zapoznać się ciekawym „wykładem” metod wartościowania pracy. Szczególnie sugerujemy poznać metodę analityczną – iloczynową. Dyskusja dotyczyła również proponowanej nowej macierzy stanowisk pracy – z obecnych w wypowiedzianym ZUZP ponad 800 ma pozostać ok. 90. Nie uważamy, iż powyższe informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, są to dane ogólne – więcej informacji jak zawsze dostępnych u Przewodniczących Oddziałów.

Źródło: https://zzpp.com.pl/informacje-po-zdalnym-posiedzeniu-rady-krajowej-zzpp/